El Congreso de la República ha formalizado hoy la Ley Nº 32535, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con el fin de establecer un marco normativo que garantice el pleno ejercicio de derechos, la dignidad y la autonomía sin distinción de sexo.
La norma, publicada en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, proscribe cualquier forma de discriminación y promueve la equidad en las esferas política, laboral, económica y social, vinculando tanto a instituciones del sector público como a personas naturales y jurídicas de derecho privado en todo el territorio nacional.
La Ley de Igualdad de Oportunidades posee un ámbito de aplicación integral que abarca a los tres poderes del Estado, organismos autónomos y gobiernos regionales y locales. El texto legal define la discriminación como cualquier exclusión o restricción basada en el sexo que anule el goce de los derechos humanos y libertades fundamentales.
Bajo este enfoque, los titulares de las instituciones públicas tienen la responsabilidad de incorporar de manera progresiva esta perspectiva en el diseño de políticas nacionales, planes y programas, asegurando que la igualdad de oportunidades se materialice en proyectos que prevengan y atiendan problemáticas sociales.
Responsabilidades institucionales y rendición de cuentas
El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) asume el rol de ente rector, encargándose de la coordinación y vigilancia del cumplimiento de la ley en los sectores público y privado.
Asimismo, se establecen mecanismos de transparencia anual: la Presidencia del Consejo de Ministros deberá sustentar ante el Congreso de la República los avances en la materia cada 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer.
Por su parte, los gobernadores regionales están obligados a incluir estos progresos en sus informes de gestión, conforme a la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
Implementación y plazos de adecuación
La normativa concede a todas las instituciones públicas un plazo máximo de un año para adecuar sus políticas, estrategias y proyectos a las disposiciones vigentes.
La ley fue suscrita por las autoridades del Ejecutivo y la mesa directiva del Congreso, encabezada por el presidente de la república, José Jerí, y los vicepresidentes del Parlamento, Fernando Rospigliosi y Waldemar Cerrón.
Esta transición institucional busca que el enfoque de igualdad sea una herramienta efectiva para equilibrar las relaciones sociales y reconocer las particularidades que complementan a hombres y mujeres en la vida pública y privada.
