La congresista Susel Paredes impulsó el Proyecto de Ley N° 13864/2025-CR, una iniciativa legislativa que busca instaurar un mandato fijo de dos años para el Comandante General de la Policía Nacional del Perú (PNP).
Esta propuesta tiene como fin primordial mitigar la inestabilidad generada por la alta rotación en la cúpula policial, asegurando que la dirección de la institución se rija por criterios de meritocracia y continuidad estratégica, blindándola de remociones arbitrarias o decisiones políticas discrecionales.
Evaluación por resultados y ejes de gestión
A diferencia del modelo actual, la permanencia en el cargo estaría condicionada a una evaluación semestral de desempeño, basada en indicadores objetivos del Plan Estratégico Institucional. Este sistema de rendición de cuentas se estructuraría bajo cuatro pilares fundamentales para medir la eficiencia del mando policial:
- Eficacia operativa: Optimización de recursos para el orden interno y prevención delictiva.
- Gestión de recursos: Uso responsable del presupuesto bajo el enfoque de gestión por resultados.
- Bienestar y disciplina: Fomento de la mística institucional y cuidado integral del personal.
- Continuidad estratégica: Garantía de que las políticas de seguridad de largo plazo no se interrumpan.
Limitación del cese y adecuación normativa
Para garantizar la autonomía técnica, el proyecto define causales taxativas para el cese anticipado, tales como la comisión de delitos dolosos, faltas muy graves, incapacidad física o el incumplimiento de metas en las evaluaciones semestrales.
En estos escenarios, el retiro del cargo deberá formalizarse mediante un informe técnico debidamente sustentado comunicado por escrito. De ser aprobada, la norma otorga al Ejecutivo un plazo de 60 días para reglamentar la metodología de evaluación, sin que esto implique gastos adicionales para el erario nacional.
